Συμβουλές σε babysitter για την ώρα της συνέντευξης με τους γονείς!

 Είσαι ανάμεσα σε εκείνες τις babysitter ή παιδαγωγούς που επέλεξαν οι γονείς να συναντήσουν από κοντά ή και η μόνη υποψήφια; Έχεις κάνει ήδη ένα πρώτο βήμα πιο κοντά στην καινούρια σου εργασία! Καλό είναι να προσέξεις τα παρακάτω για να “πάρεις τη δουλειά” και να χτίσεις μια επιτυχημένη σχέση συνεργασίας με τους γονείς.

Πολύτιμες συμβουλές σε babysitter

1. Δεν ζητάμε τελευταία στιγμή πληροφορίες για το πώς να βρούμε το σπίτι από τη στιγμή που μας έχουν δοθεί οδηγίες και διεύθυνση, γιατί αυτό δείχνει αντιεπαγγελματισμό και προχειρότητα.
2. Είμαστε οπωσδήποτε στην ώρα μας! Μια babysitter που αργεί από την πρώτη μέρα της συνέντευξης πόσο πείθει για τη μελλοντική της συνέπεια; Το μόνο που θα καταφέρετε είναι να απογοητεύσετε πριν καν ακόμα δείξετε τα διαπραγματευτικά σας χαρτιά.
3. Είμαστε ειλικρινείς και δεν καταφεύγουμε σε μισόλογα. Οι γονείς έχουν ένα υπεραναπτυγμένο ένστικτο και έναν πολύ ευαίσθητο… ανιχνευτή ψεύδους! Δεν λέμε ψέματα σχετικά με την προϋπηρεσία και την εμπειρία μας, τις σπουδές και τις γνώσεις μας, ακόμα και για τις αδυναμίες μας, που όμως προσπαθούμε να τις παρουσιάσουμε δημιουργικά ή ως ευκαιρίες για ανάπτυξη.
4. Είμαστε ο εαυτός μας! Δεν ξεχνάμε ότι οι άνθρωποι που είναι απέναντί μας ψάχνουν μια babysitter που θα φροντίζει το παιδί τους, στο σπίτι τους, στον δικό τους δηλαδή χώρο, με τις δικές τους αρχές και τις δικές τους συνήθειες. Πρέπει λοιπόν να δουν απέναντι τους έναν άνθρωπο που κινείται φυσικά για να συμπεράνουν σε επίπεδο «χημείας» και μόνο αν μπορούν να συνεργαστούν μαζί του.
5. Επικεντρωνόμαστε στο παιδί. Αν δεν βρίσκεται κοντά μας την ώρα της συνέντευξης, ζητάμε ευγενικά να το γνωρίσουμε. Βρίσκουμε ένα δημιουργικό –αλλά όχι υπερβολικό ή πιεστικό- τρόπο να επικοινωνήσουμε μαζί του. Οι γονείς διψάνε για ένα πρώτο χαμόγελο επιδοκιμασίας σας από το παιδί τους!
6. Δεν παραλείπουμε να ρωτήσουμε τις δικές μας ερωτήσεις, αφού οι γονείς έχουν ολοκληρώσει με τις δικές τους ή ενδιάμεσα όταν μιλάμε για ένα σχετικό θέμα. Έτσι δείχνουμε ότι είμαστε «μέσα» στη συζήτηση κι όχι παθητικοί δέκτες αλλά κι ότι μοιραζόμαστε το ίδιο ενδιαφέρον και την αγωνία για να γίνει μια γόνιμη επαφή.
7. Στεκόμαστε στα ενδιαφέροντα του ίδιου του παιδιού, τις προτιμήσεις του, τον τρόπο που μεγαλώνει. Έτσι δείχνουμε ότι δεν έχουμε μαι «προκάτ» αντιμετώπιση όλων των παιδιών αλλά προσαρμόζουμε τη φροντίδα μας στις ξεχωριστές ανάγκες του παιδιού.
8. Δεν πλατειάζουμε αλλά φυσικά αποφεύγουμε και τις μονολεκτικές απαντήσεις. Η γλώσσα τους σώματος δεν φτάνει από μόνη της για να βγάλουν οι γονείς τα συμπεράσματα που θέλουν για εμάς! Τους δίνουμε την ευκαιρία να μην αισθανθούν ότι μάθανε κάτι λιγότερο για εμάς, και φυσικά ούτε κάτι… περισσότερο από αυτά που χρειάζονται!
9. Δείχνουμε οργανωμένες, έχουμε από πριν σχεδιάσει ένα πλάνο δράσης και το επικαλούμαστε στη συνέντευξη για να δείξουμε τον επαγγελματισμό, την υπευθυνότητα και την αξιοπιστία μας.
10. Χαμογελάμε, είμαστε ευγενικές, σίγουρες και αποφεύγουμε να δείχνουμε σημάδια κούρασης. Μπαίνουμε στο σπίτι με τον συγκρατημένο αέρα του ανθρώπου που… ήρθε να πάρει τη δουλειά γιατί το αξίζει.