Διανύουμε ήδη τον πέμπτο χρόνο στη Nannuka και κάθε εποχή Χριστουγέννων συνηθίζουμε να κάνουμε μια ανασκόπηση, έναν ανεπίσημο απολογισμό σε όσα έγιναν αλλά και όσα θα θέλαμε να επιτύχουμε την επόμενη χρονιά. Αυτόν τον απολογισμό άλλες χρονιές τον κουβεντιάζουμε με την ομάδα, παίζοντας secret santa και ανταλλάζοντας δώρα δίπλα στο χριστουγεννιάτικο δέντρο με Mariah Carey, Wham και Sinatra, θέτοντας τους προσωπικούς και επαγγελματικούς μας στόχους για τα επόμενα. Φέτος, όμως αποφασίσαμε να… εκτεθούμε! Ακολουθούν λοιπόν όλα όσα μάθαμε το 2018 και οι σκέψεις που θέλουμε να πάρουμε μαζί μας για το 2019.
1. Δεν είναι αλήθεια ότι τις ομάδες δένουν μόνο τα προβλήματα. Τις ομάδες τις δένουν και οι επιτυχίες. Και όσο είμαστε όλοι εκεί όταν χτυπάνε red alerts άλλο τόσο είμαστε εκεί όταν κατακτούμε ακόμα έναν στόχο. Γιατί είναι δίκαιο να μοιράζονται όλοι τις αναποδιές- κι ακόμα πιο δίκαιο να έχουν όλοι μερίδιο στην επιτυχία.
2. Υπάρχουν υπάλληλοι, στελέχοι, συνεργάτες. Υπάρχουν και μέλη μιας ομάδας. Μια εταιρία ανθεί με τον επαγγελματισμό των πρώτων και την αφοσίωση των δεύτερων.
3. Θα υπάρχουν εντάσεις στο γραφείο. Θα υψώσουμε τη φωνή. Θα αμφισβητήσουμε τη μέθοδο του άλλου, τη στρατηγική του, τα αποτελέσματά του. Όχι όμως και τις προθέσεις του. Γιατί για να είμαστε εδώ, είμαστε ομάδα. We are in this together. Κι αυτή η σκέψη πάντα κατευνάζει τα πνεύματα. Και δίνει ώθηση για μεγαλύτερες νίκες.
4. Η επιμονή κι η υπομονή, όσο μη ελκυστικές κι αν είναι, αποδίδουν. Αν τα πρώτα χρόνια τρέχεις, χτυπάς πόρτες, συστήνεσαι, χτίζεις, προσπαθείς να ζητήσεις συνεργασίες… είσαι στον σωστό δρόμο. Γιατί, έρχεται η στιγμή που άλλοι θα τρέξουν, θα χτυπήσουν την πόρτα σου, θα σου συστηθούν και θα σου ζητήσουν συνεργασία. Αυτή η αίσθηση!
5. Καμιά φορά πρέπει να κάνεις ένα βήμα πίσω για να πας πολλά βήματα μπροστά. Δεν είναι υποχώρηση- είναι μια μικρή οπισθοχώρηση για να δεις τη μεγαλύτερη εικόνα. Και πάντα η μεγαλύτερη εικόνα είναι αποκαλυπτική.
6. Δοκιμάζεις νέες μορφές συνεργασίας, καινούριους ανθρώπους, διαφορετικές ιδέες. Με κάποιους θα λειτουργήσει. Με άλλους όχι. Αρκεί να μπορείς να το δεχτείς. Και να το διορθώσεις.
7. Δεν πρέπει ποτέ να ξεχνάμε γιατί ξεκινήσαμε.
8. Δεν είναι απλώς η επιτυχία. Είναι να επιτυχείς για κάτι που έχει αξία. Που κάνει τη διαφορά.
9. Η μεγαλύτερη πηγή έμπνευσης είναι οι πελάτες μας.
10. Καλές οι μεγάλες ομάδες, ο επιμερισμός αρμοδιοτήτων, οι προϊστάμενοι και τα procedures. Πολλές φορές είναι αποτελεσματικά. Όχι όμως σαν τη διαθεσιμότητα, την ετοιμότητα και την ευελιξία των μικρών ομάδων, όπου όλοι μοιράζονται τους ίδιους στόχους και, κυρίως, το ίδιο πάθος. Συνταγή που σπάνια αποτυγχάνει.
11. Τίποτα δεν αποδίδει καλύτερα -κανένα marketing plan, κανένα seo tool- από τη βελτίωση της ίδιας της υπηρεσίας σου.
12. Όταν όλα δείχνουν ότι βρίσκονται υπό έλεγχο, πρέπει να προβληματιστούμε. Μήπως δεν προχωράμε αρκετά γρήγορα;
13. Όταν όλα δείχνουν ότι βρίσκονται υπό έλεγχο, ας το απολαύσουμε- κι ας σταματήσουμε το overthinking! Πόσο θα κρατήσει;
14. Όσο κουραστικές κι αν είναι οι μετακομίσεις, όσο απελπιστικό κι αν είναι το ότι πρέπει να σκεφτείς και την παραμικρή λεπτομέρεια (άσε το πακετάρισμα), δεν συγκρίνεται με την πρώτη μέρα στα καινούρια γραφεία, με τον νέο αέρα και τις καινούριες προοπτικές!
15. Οι ομάδες δένονται στα γραφεία- δένονται όμως και στα escape rooms. Αν δεν το έχετε δοκιμάσει, χάνετε.
Nannuka team
Ελλάδα 
UK
LEAVE A COMMENT