Τρόποι αναζήτησης babysitter

Ψάχνεις babysitter, όσα πρέπει να ξέρεις

Είστε έτοιμοι να προσλάβετε μια νταντά αλλά δεν είστε σίγουροι από πού να ξεκινήσετε; Ακολουθεί ένας οδηγός που σας καθοδηγεί βήμα προς βήμα στη διαδικασία πρόσληψης νταντάς.

Ας το παραδεχτούμε – η πρόσληψη μιας νταντάς μπορεί να φαίνεται τρομακτική, ειδικά όταν δεν ξέρετε από πού να ξεκινήσετε. Αλλά αν αναλύσετε τη διαδικασία βήμα προς βήμα, όπως σας την παρουσιάσουμε, θα είναι όλα ευκολότερα.

 

 Αποφασίστε τι χρειάζεστε

 

Χρειάζεστε μια  νταντά μερικής απασχόλησης ή μια εσωτερική νταντά;  Πριν ξεκινήσετε τη διαδικασία πρόσληψης, αποφασίστε ποιο είδος φροντιστή θα ταιριάζει καλύτερα στην οικογένειά σας.

Γράψτε μια λίστα με όλες τις ιδιότητες που θέλετε να έχει ο φροντιστής σας: να διαθέτει κάποια εκπαίδευση – πιστοποίηση φροντίδας & φύλαξης στην πρώιμη παιδική ηλικία, δίπλωμα οδήγησης, γνώση πρώτων βοηθειών κ.λπ. Κάντε μια λίστα με όσους αποκλείετε: καπνιστές, για παράδειγμα. Αυτό θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε την ακριβή περιγραφή εργασίας που θα προσελκύει νταντάδες με τα προσόντα που θέλετε περισσότερο.

 

Υπολογίστε το ποσό που μπορείτε & χρειάζεται να διαθέσετε.

 

Τι μπορείτε να διαθέσετε οικονομικά για τη νέα σας νταντά; Προτείνουμε μια διαδικασία τριών βημάτων:
Αρχικά, εξοικειωθείτε με όλους τους παράγοντες που επηρεάζουν το ποσό μιας νταντάς.
Δεύτερον, αναζητήστε κι ενημερωθείτε για τις τιμές της περιοχής σας. Οι τιμές μιας νταντάς συχνά διαφέρουν από περιοχή σε περιοχή.

 

Δημοσιεύστε μια θέση εργασίας

 

Όταν είστε έτοιμοι με την εξαιρετικά λεπτομερή  περιγραφή της εργασίας σας, δημοσιεύστε την σε έναν ιστότοπο εργασίας, όπως το Nannuka.

 

Συνέντευξη υποψηφίων

 

Όταν οι υποψήφιοι αρχίζουν να απαντούν στην αγγελία που έχετε δημοσιεύσει, εξετάστε τον καθένα βάσει του επαγγελματισμού και της εμπειρίας που διαθέτουν. Τα προσόντα τους ταιριάζουν με τις ανάγκες σας; Είναι ξεκάθαροι γιατί θέλουν αυτή τη δουλειά; Ξεκινήστε να εξετάζετε τους υποψηφίους σας και να περιορίζετε τις επιλογές σας. Για σαφείς αναντιστοιχίες, στείλτε αμέσως ένα σημείωμα “όχι, ευχαριστώ” ως ευγένεια.

Επιλέξτε τους καλύτερους πέντε έως δέκα υποψηφίους και κανονίστε μια τηλεφωνική συνέντευξη ή μια συνάντηση σε μια ουδέτερη τοποθεσία, όπως μια καφετέρια. Κάντε τους ερωτήσεις και δείτε τι είδους σχέση έχετε με κάθε υποψήφιο.

Όταν περιορίσετε τη λίστα στους τρεις πρώτους υποψηφίους σας, προσκαλέστε τους στο σπίτι σας για μια προσωπική συνέντευξη. Συζητήστε πώς λειτουργεί το νοικοκυριό σας και κάντε λεπτομερείς ερωτήσεις σχετικά με το ιστορικό τους και τις φιλοσοφίες της παιδικής φροντίδας που ενστερνίζονται. Δείτε πώς αλληλεπιδρούν με τα παιδιά σας. Προσπαθήστε να μην παρακολουθείτε συνέχεια και να παρευρίσκεστε σε κάθε στάδιο μαζί τους (όσο σκληρό θα είναι αυτό), ώστε να έχετε μια πραγματική αίσθηση του πώς θα αλληλεπιδράσουν φυσικά.

 

Ελέγξτε τις υπάρχουσες συστάσεις

 

Μην ξεχάσετε να ελέγξετε τις συστάσεις των υποψηφίων. Είχαν οι άλλες οικογένειες που συνεργάστηκαν καλές εμπειρίες με αυτήν την νταντά; Υπάρχουν πράγματα που πρέπει να προσέξετε; Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι δεν μιλάτε σε συγγενή ή φίλο ενός υποψηφίου — ο οποίος μπορεί να σας δίνει λάθος εντύπωση. Ρίξτε μια ματιά σε αυτές τις ερωτήσεις για να κάνετε αναφορές πριν πραγματοποιήσετε τις κλήσεις σας.

 

Κάντε τα πράγματα ξεκάθαρα και ξεκινήστε άμεση συνεργασία

 

Συχνά μπορείτε να καταλάβετε από την πρώτη στιγμή πότε έχετε τον κατάλληλο υποψήφιο. Εμπιστευτείτε το ένστικτό σας εάν συνδέεστε πραγματικά με μια νταντά περισσότερο από ότι με μια άλλη. Απλώς βεβαιωθείτε ότι έχετε ενημερώσει τους άλλους αιτούντες ότι η θέση έχει καλυφθεί. Μπορείτε σίγουρα να προτείνετε μια δοκιμαστική περίοδο μιας ή δύο εβδομάδων. Απλώς κάντε ξεκάθαρο το διάστημα δοκιμαστικού εξαρχής.

 

Ελέγξτε την ασφαλιστική σας κάλυψη

 

Πρέπει επίσης να κατανοήσετε τι είδους ασφαλιστική κάλυψη είναι επαρκής για τον νέο σας υπάλληλο. Συμβουλευτείτε τον λογιστή σας.

Δημιουργήστε μια λίστα, στην οποία θα αναγράφονται οι κανόνες του δικού σας σπιτιού, ώστε η νέα νταντά να είναι άμεσα σε θέση να τη μελετήσει και να εγκληματιστεί γρηγορότερα.

 

Αναζήτηση babysitter, μέσα από γνωστούς

Η Μελίνα Π. μια χωρισμένη μητέρα 2 παιδιών που ζει στην Αθήνα, ξεκίνησε την αναζήτησή της ανάμεσα σε φοιτητές από το Πανεπιστήμιο που εργαζόταν. Έκανε αρκετές συνεντεύξεις και τα αποτελέσματα της αναζήτησης ήταν αρκετά, αλλά τελικά δεν ήταν ικανοποιητικά.

 

«Οι περισσότεροι ήταν απελπισμένοι για απασχόληση, και ενώ είχαν κάποια εμπειρία με παιδιά, δεν ήμουν σίγουρη για πόσο καιρό θα συνεργαζόντουσαν μαζί μου. Αντιλήφθηκα απο την πρώτη στιγμή ότι αν έβρισκαν κάτι κοντά στο αντικείμενο των σπουδών τους, θα έφευγαν», λέει η Μελίνα.

 

Στη συνέχεια, μετέφερε την αναζήτησή της στα γειτονικά της διαμερίσματα. Κατάφερε να βρει μια κοπέλα που ήταν πρόθυμη να μοιραστούν την babysitter που ήδη είχε και τα παιδιά τους είχαν παρόμοιες ηλικίες.

 

«Συνομίλησα με την Άννα, την babysitter που κρατούσε τα παιδάκια ενός γειτονικού σπιτιού», λέει η Μελίνα. «Ήταν φωτεινή, ενθουσιώδης, δεν φοβόταν να χοροπηδησει πάνω κάτω για να παίξει με τα παιδιά και ήταν πολύ άνετη γύρω από τα παιδιά που φυλούσε αλλά και τους γονείς.Σχεδόν σαν μέλος της οικογένειας τους»

 

Η Μελίνα ήξερε αμέσως ότι ταίριαξε με την Άννα και την προσέλαβε επί τόπου. Λόγω της υπάρχουσας σχέσης της Άννας με την γειτονική οικογένεια, συχνά μοιράζονταν το κόστος της φροντίδας των παιδιών, κάτι που ήταν ένα επιπλέον μπόνους στην έκβαση της συνεργασίας τους.

 

«Από εκεί και πέρα έγινε αναπόσπαστο κομμάτι του σπιτιού μας και ανέλαβε τα παιδιά μου απο μωρά έως και το νηπιαγωγείο», λέει η Μελίνα. «Δεν θα μπορούσα να ήμουν single mother και να συνδυάσω δουλειά και παιδιά χωρίς την βοήθειά της.

 

Τα κοινωνικά δίκτυα μπορούν να με βοηθήσουν να βρω babysitter;

Είτε προτιμάτε το Facebook, το Instagram είτε άλλο ιστότοπο ή εφαρμογή κοινωνικής δικτύωσης, η χρήση του κοινωνικού σας δικτύου μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε τη σωστή babysitter για την οικογένειά σας.

 

Η Αριστέα Σ. μητέρα τριών παιδιών, ξεκίνησε αναζητώντας φροντίδα για τα παιδιά, αλλά προσπάθησε να βρει κάποιον που ταιριάζει στις απαιτήσεις του χρόνου, τοποθεσίας και αμοιβής. Δεν χρειαζόταν φροντίδα πλήρους απασχόλησης αλλά χρειαζόταν μια babysitter που θα μπορούσε να φυλάει τα παιδιά της στο σπίτι της.

 

Ξεκίνησε αναζητώντας μέσω μιας τοπικής ομάδας για μαμάδες στο Facebook - και εκεί βρήκε τις δύο πρώτες babysitter για την οικογένειά της. Πραγματοποίησε συνεντεύξεις με τις κοπέλες, τόσο μόνη της όσο και με τα τα παιδιά της. Επίσης, φρόντισε να περιηγηθεί στα σπίτια τους και να παρατηρήσει τα κατοικίδια ζώα και τους ενήλικες που ήταν τριγύρω. Τέλος, μίλησε με όλες τις συστάσεις που της έδωσαν οι babysitter

.

«Η εργασία μέσω ενός online δικτύου είναι ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για να βρεις κάποιον που μπορείς να εμπιστευτείς», λέει η Αριστέα.

 

Ποιος είναι ο πιο έμπιστος τρόπος αναζήτησης babysitter;

Πολλοί γονείς βρίσκουν αρχικά τις babysitter τους στο διαδίκτυο. Ωστόσο, ενώ κάποιος μπορεί να φαίνεται τέλειος στην οθόνη, χρειάζεται μια πραγματική συνάντηση για να βεβαιωθείτε ότι θα είναι σωστός για εσάς και τα παιδιά σας.

 

Η Ιφιγένεια Κ. που έχει μια κόρη 3 ετών, μόλις επέστρεψε στην εργασία της, ξεκινησε την αναζήτηση για την φροντίδα της μικρής της. Αμέσως στράφηκε στο διαδίκτυο για να ξεκινήσει την αναζήτησή της.

 

«Η Nannuka ήταν σωτήρια για εμάς», λέει. «Ανησυχούσαμε πολύ με το ποιον θα βάζαμε στο σπίτι μας και θέλαμε να βρούμε κάποιον που θα ήταν αξιόπιστος και ασφαλής και ήμασταν τυχεροί που μια από τις πρώτες babysitter που ήρθαμε σε επαφή ήταν ακριβώς αυτό που ψάχναμε»

 

Η οικογένεια της Ιφιγένειας συναντήθηκε με τη Μαρία δύο φορές πριν την προσλάβουν.

 

«Πρώτα, συναντήσαμε την Μαρία σε ένα πάρκο σε μια ανοιχτή, πολυσύχναστη τοποθεσία», λέει η Ιφιγένεια. «Συναντήσαμε τη μελλοντική babysitter μας και την αφήσαμε να ασχοληθεί για λίγο με την τότε 6 μηνών κόρη μας στην κούνια και φαινόταν πολύ γλυκιά αλλά και έμπειρη. Στη συνέχεια συναντηθήκαμε ξανά κατά το βραδινό για μια πιο εκτεταμένη χρονική περίοδο. Όλα πήγαν καλά οπότε και μετά την προσλάβαμε ».